La compañía cuenta con un total de 50 empleados, con un sistema de seguridad y salud en el trabajo, todos nuestros empleados utilizan equipos de protección y seguridad avanzados y reciben capacitaciones constantes en salud y seguridad. La compañía proporciona exámenes médicos completos de evaluación periódica para garantizar que nuestra planta de tratamiento sea un entorne de trabajo seguro.
“Politica de Seguridad en el Trabajo” Es política de Fundimetal de Colombia S.A.S en sus operaciones de recuperación de metales no ferrosos, proteger las condiciones de trabajo, salud y seguridad a todos los niveles de nuestra organización trabajadores, contratistas, visitantes, proveedores; trabajar para implementar y adoptar practicas seguras de la industria de recuperación de metales, a partir de la disposición final de acumuladores de energía plomo ácido.
Para ello Fundimetal de Colombia S.A.S tiene el firme compromiso de cumplir con la legislación Colombiana en seguridad y salud ocupacional establecidas por el ministerio de la protección social (Actual Ministerio del Trabajo) y de otra índole que haya suscrito la compañía; teniendo en cuenta los peligros prioritarios propios de la actividad, el peligro químico por exposición a plomo y otras sustancias, de seguridad, mecánico y biomecanico; así como la necesidad de prepararse para atender las emergencias que se llegaran a presentar dentro de la empresa; para lo que establece para el periodo 2019 los siguientes objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo:
1.Mantener los niveles de plomo en sangre dentro de los limites biológicos permisibles de acuerdo a los estándares internacionales.
2.Implementar el plan de trabajo de riesgo Psicosocial establecido o estrés laboral después de aplicada la batería de riesgo del ministerio de trabajo.
Asegurar los procesos. 3.Seguir implementando estrategias para crear cultura de seguridad.
4.Lograr tener una brigada de emergencia preparada para la atención de cualquier evento o desastre que pueda ocurrir dentro de la empresa.
5.Siguiendo con el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riegos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor, mantener una condiciones seguras en los lugares de trabajo, prevenir y promover una empresa sana.
El responsable asignado por la empresa para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cuenta con el apoyo de la alta gerencia, el COPASST y trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de seguridad y salud en el trabajo.
La alta dirección, permanentemente orientaran sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación de peligros y valoración e intervención de los riesgos que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, asi como los que se requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y buena imagen organización.